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解决问题靠行动,搭建就业大平台 ----记北京大学护理学院2017届毕业生专场招聘会

发布日期:2017-01-04 访问次数: 字号:[ ]


  为了方便用人单位集中招贤纳才,并促进毕业生就业,北京大学护理学院于2016年12月13日举办了2017届毕业生专场招聘会,来自北京大学人民医院、北京大学第三医院、北京大学首钢医院、卫生部中日友好医院、中国医学科学院肿瘤医院、首都医科大学附属北京同仁医院、北京燕化凤凰医院共七家医院的护理部、人事处的领导和管理人员参加了此次专场招聘会。前来参会的学生有2017届本科毕业生、研究生共计30余人,以及提前了解就业形势的4名2018届毕业生代表和2013级党员会务志愿服务同学。

  13日下午一时,护理学院1-2教室就挤满了想参加本次招聘会的2017届毕业生,随着各家医院领导们的陆续到来,同学们对今天的活动更加期待。护理学院党委副书记张进瑜主持了这场招聘会,首先隆重向同学们介绍了用人单位嘉宾以及出席此次招聘会的学院各行政办公室主任、团委书记、班主任。随后来自医院的老师简要介绍了各医院的招聘政策、待遇条件以及各自的优势所在,还解答了同学们关于户籍政策、规培安排、定科室等方面的问题。各家医院同属北京最优秀的医院,在一些方面有共同的特点,却又有独特的亮点,势必会吸引不同想法的同学就业。之后,按照计划,每个医院的老师分别安排了单独教室,与有兴趣、有意愿的同学面对面交流。
  今天的招聘会为同学们提供了一个接触更多护理岗位的平台,也是在鼓励就业的同学们更多的参与到投简历、笔试、面试中,增大就业的机会。护理学院高度重视毕业生的就业问题,努力为学生们搭建就业平台,相信通过师生的共通努力,学生们能够实现自己理想的就业去向。
招聘会现场座无虚席
 
张进瑜副书记主持招聘会
 
同学现场提问
 
医院老师为同学排忧解难
 
燕化医院的“霸道总裁”院长学姐
 
 
 

面试现场

提前了解就业形势的2014级学弟学妹
党员会务志愿服务同学
 
  (文、图/景冠达)
护理学院学生办公室
2016年12月13日
 




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