2022年10月21日，恰逢二十大胜利召开和北大医学办学110周年之际，北京大学护理学院学科发展与科研管理办公室举办2022年护理学院博士后科研活动沙龙，为博士后研究人员搭建交流平台，通过邀请获得“博雅博士后”称号的优秀代表进行经验分享，促进我院博士后的工作成长与学术交流。医学部人事处博士后管理办公室程晓英主任、北京大学第三医院临床流行病学研究中心许璐博士后、北京大学中国卫生发展研究中心丁若溪博士后、北京大学健康医疗大数据国家研究院司佳卉博士后三位博雅博士后，护理学院副院长周婧、护理学院全体博士后和学科发展与科研管理办公室全体人员参加了本次活动。活动由学科发展与科研管理办公室李君主持。
图1 参会人员合影
会议伊始，由护理学院周婧副院长致辞，对参会嘉宾表示欢迎，并向参会嘉宾介绍我院自设立博士后流动站以来博士后接收及培养情况，总结护理学院博士后工作整体进展。
随后由医学部人事处博士后管理办公室程晓英主任为大家解读医学部博士后相关政策，介绍医学部博士后整体情况、博士后资助类型及其申请和评选程序，博士后在站管理、待遇及基金申请等有关情况，切实解答了与博士后日常工作密切相关的重要问题。
图 2学科发展与科研管理办公室李君老师主持
图 3 护理学院周婧副院长致辞
图4 程晓英主任介绍医学部博士后政策
经验分享阶段，先后由三位博雅博士后代表为大家分享了博雅博士后申请及答辩过程中的经验。北京大学第三医院临床流行病学研究中心许璐博士后主要从申请书填写及答辩PPT 准备两方面介绍了博雅博士后申请中的注意事项，强调申请书应注意结合前期工作基础，理清逻辑主线， PPT展示应主次分明，明确重点。北京大学中国卫生发展研究中心丁若溪博士后聚焦答辩过程，强调答辩展示环节中要图文并茂、突出优势、重视细节。北京大学健康医疗大数据国家研究院司佳卉博士后强调在重点介绍研究基础的同时，应突出亮点，从答辩专家的角度准备组织汇报内容。经验分享后，三位博雅博士后与与会人员进行了互动交流，耐心解答相关问题。
图5 三位博雅博士后进行经验分享（左 许璐， 中 丁若溪， 右 司佳卉）
最后，护理学院学科发展与科研管理办公室万巧琴主任对三位博雅博士后的精彩分享表示感谢，并对此次讲座进行了总结，也对我院博士后科研工作表达了关切和鼓励，未来办公室将按照国家开展减轻青年科研人员负担专项行动的要求，为在站博士后在科研工作上提供优质的管理和服务，争取取得更好的成果。
（延伸阅读）
北京大学护理学院自2014年设立博士后科研流动站、2017年入站第一名博士后至今，先后已有12位博士后在站开展科学研究，培养博士后国际交流计划引进项目1人、博雅博士后2人、北京大学优秀博士后1人，有3位优秀博士后出站后对接本校新体制教学科研预聘制岗位。自2016年护理学院启动和实施“北大护理青年英才计划”。学院利用多种渠道支持青年教师成长，设立科研种子基金作为启动经费，支持青年教师科研；通过开设北大护理青年科研沙龙、一对一指导等方式，引导、指导青年教研人员开展更高水平科研工作，重点攻关纵向项目；给予新体制引进人才科研启动经费支持，促进其立足、生根、迅速成长。在学校、学院和各位博士后的共同努力下，护理学博士后在站期间取得了优秀科研成果，在站博士后共获得省部级以上纵向课题14项等优秀成果，为北京大学护理学科的快速、跨越式发展做出了巨大的贡献。相信未来博士后精英们继续喜报频传！
文、图/黄秀秀、张一楠
审核/万巧琴、李君
