一、招聘岗位
1. 教学科研岗：
长聘制（副教授/教授）：1人；
预聘制（副教授/助理教授）：5人
2. 博士后研究岗：3人
二、应聘基本要求
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业；
2.具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神；具有创新意识和团队合作精神；
3.具有护理学、公共卫生学、临床医学、康复学、统计学、社会学、信息学等护理学科相关专业博士学位，研究方向与学科发展需求相符；
4.能够承担一定的校内、外服务工作；
5.身体健康，能够胜任本职工作。
6.应届毕业非北京生源符合进京落户政策要求。
三、各岗位基本要求
（一）长聘制教学科研岗
1.具有相关专业博士学位，研究方向与学科发展需求相符；
2. 学术水平是国内本学科的代表之一，有公认的科学研究成果和学术声望，在国内有较大影响；
3.具有一定的教学经验，能够胜任教学需要。
（二）预聘制教学科研岗
1.具有相关专业博士学位，研究方向与学科发展需求相符；
2.需在所在研究领域取得国内外同行公认的高水平成果，并表现出良好的学术发展潜力；
3.具有一定的教学经验，能够胜任教学需要。
（三）博士后研究岗位
1. 已获得（取得博士学位不超过2年）或即将获得博士学位；
2. 年龄在35周岁以下（以完成入站手续时间为截点计算）；
3. 具有护理学、临床医学、公共卫生、康复学、统计学、信息学等相关专业背景优先；
4．能独立从事科研工作，博士期间以第一作者身份在本专业及相关专业SCI、SSCI或EI收录的期刊上发表至少1篇论著；
5.英文水平优良。
四、应聘材料
1. 个人简历（包括但不限于学习经历、工作经历、主要研究工作内容、代表论文或论著清单、获得的奖励情况等）；
2. 最高学位证书、毕业证PDF版；
3. 应聘博士后人员还需要提供博士论文全文PDF版，2篇代表作，及博士导师推荐信；
4. 应聘教学科研岗人员需提供5篇代表性论著，及不少于2封相关领域知名学者推荐信；
5. 应聘教学科研岗和博士后岗位者需提供就职后的研究规划。
五、岗位待遇
北京大学对获聘教职员工待遇从优，以上岗位均享受在编职工待遇（包括解决北京户口、子女在北京大学或医学部相关附属学校就学等）；享受相应级别基本年薪及政策性津补贴，按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；并根据工作业绩和考核情况发放年终绩效奖励；获得国内一流的学术平台和科研支撑。
六、招聘流程
1.应聘者请于2020年11月15日前,将相关应聘材料发送至bdhlrs@163.com，邮件主题为“应聘**岗位+姓名”，仅接受电子版材料；
2.综合考察应聘者材料，择优组织笔试、面试；
3.按照北京大学医学部有关管理规定办理入职手续。
七、联系方式
联系人：周老师
联系电话：010-82805358
电子邮箱：bdhlrs@163.com
北京大学护理学院
2020年10月28日
